為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改 革,依據(jù)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化改革擴(kuò)大開放的若干措施》,制定本辦法。

一、目標(biāo)任務(wù)

從2020年實(shí)施至2024年,每年遴選20名左右優(yōu)秀創(chuàng) 業(yè)、創(chuàng)新人才給予重點(diǎn)培養(yǎng)支持,每批次支持期5年。通 過重點(diǎn)支持和跟蹤培養(yǎng),打造一批產(chǎn)業(yè)型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì)).

二、遴選條件

福建省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"不限國籍,申報(bào)對(duì) 象應(yīng)為已經(jīng)獲得福建省省級(jí)(含省直各部門)、市級(jí)人才 計(jì)劃(項(xiàng)目)支持的人才;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守 中華人民共和國憲法和法律。

1.申報(bào)福建省"“創(chuàng)業(yè)之星”的須符合下列條件:

(1)省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦 人,擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之 一,自有資金(含技術(shù)入股)或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投 資30%以上。

(2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營管理能 力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力;所帶領(lǐng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)包 含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才,固定成員 不少于10名。

(3)所創(chuàng)辦的企業(yè)在福建省內(nèi)注冊(cè)3年以上,依法經(jīng) 營,無不良記錄,具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力,原則上應(yīng)已完成一輪以上融資。創(chuàng)辦5年以上的 企業(yè),近2年累計(jì)凈利潤不少于500萬元,累計(jì)研發(fā)投入 占同期銷售收入的比例不低于5%。

(4)所創(chuàng)辦企業(yè)須擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),開 發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新,已有產(chǎn)品投放市場(chǎng)且 有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和較大市場(chǎng)份額;企業(yè)具有良好的預(yù)期成長 性,能夠引領(lǐng)省內(nèi)某個(gè)領(lǐng)域快速發(fā)展。

2.申報(bào)福建省"創(chuàng)新之星”的須符合下列條件:

(1)受聘于省內(nèi)企業(yè)(含在閩央企)工作滿1年,并 與企業(yè)簽訂3年以上、每年在閩工作時(shí)間不低于9個(gè)月的 勞動(dòng)合同。

(2)年齡50周歲以下,原則上應(yīng)擁有碩士以上學(xué)位 或副高級(jí)以上職稱。

(3)在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng) 新成果,近5年內(nèi)作為主要完成人獲得過省部級(jí)以上科學(xué) 技術(shù)獎(jiǎng)(國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前5、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前3)。

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力,擔(dān)任企業(yè)技術(shù)或研發(fā) 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擁有5名以上相對(duì)固定的 團(tuán)隊(duì)成員,且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?研究開發(fā)的項(xiàng)目未 來成長性良好。

國家"千人計(jì)劃"、"萬人計(jì)劃"、科技部創(chuàng)新人才 推進(jìn)計(jì)劃入選者,已認(rèn)定為福建省高層次人才(特級(jí)人才、A 類人才),以及省引才"百人計(jì)劃"、省特支人才 "雙百計(jì)劃"、省杰出科技人才、省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才 "百人計(jì)劃"等人才計(jì)劃的入選者不再參與申報(bào)。

三、遴選程序

遴選的主要程序包括公開申報(bào)、專家初評(píng)、復(fù)評(píng)答 辯、實(shí)地考察。省科技廳研究提出建議人選,省委人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組研究初步人選、進(jìn)行公示,省委、省政府研究

確定。

省"雛鷹計(jì)劃"青年拔尖人才遴選和支持計(jì)劃與省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"人才遴選和支持計(jì)劃不得重復(fù)入選。

四、支持措施

福建省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"入選者在享受高層 次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上,另給予每人200萬元資金支持(撥付至用人單位)。其中,10%由單位轉(zhuǎn)撥付給個(gè)人,用于改善生活條件(視同政府獎(jiǎng)金,免征個(gè)人所得稅);90%用于人才在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、管理提升等,包括 預(yù)研性自主選題研究、儀器設(shè)備購置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)交 流、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及轉(zhuǎn)化等,具體由入選者按規(guī)定根據(jù)工 作需要自由支配和主導(dǎo)使用,?？顚Ｓ?不得挪作其他用 途。支持資金分兩次撥付,入選當(dāng)年撥付50%,中期考核 合格撥付剩余50%.

五、考核管理

(一)考核評(píng)估。加強(qiáng)對(duì)省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之 星"的考核管理。由省科技廳牽頭對(duì)入選者進(jìn)行中期考 核,主要考核人才及其所在企業(yè)在入選后的科研成績、團(tuán) 隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營管理、發(fā)展前景及經(jīng)費(fèi)使用等情況。經(jīng)考 核,不適宜繼續(xù)支持的,終止支持,已撥付未使用的支持資金退回省財(cái)政。

(二)跟蹤培養(yǎng)。省各級(jí)科技行政管理部門加強(qiáng)對(duì)省 “創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"入選者的跟蹤指導(dǎo),支持人才 優(yōu)先承擔(dān)省市科技計(jì)劃項(xiàng)目、優(yōu)先配置科技創(chuàng)新平臺(tái)資 源、優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目。省發(fā)改委、 省工信廳等部門在項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)發(fā)展等方面給予重點(diǎn)支持。

(三)動(dòng)態(tài)管理。支持期內(nèi),入選者省內(nèi)調(diào)動(dòng)工作 的,應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)向省科技廳報(bào)備,新單位團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等滿足第二條所述條件的,支持資金可轉(zhuǎn)到新單位;調(diào)離福建 省的,終止支持,已撥付未使用的支持資金退回省財(cái)政; 如有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違紀(jì)等不良行為,一經(jīng)發(fā) 現(xiàn),取消入選資格并追回已撥付未使用的支持資金;同 時(shí),向省內(nèi)外高層次人才協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織、省直有關(guān)部 門、省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、個(gè)人信用征信部門通報(bào);申報(bào)人一律 取消今后參評(píng)福建省人才計(jì)劃的資格;情節(jié)嚴(yán)重的,提請(qǐng) 有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。

六、組織實(shí)施

福建省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"遴選和支持工作在 省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由省科技廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施,省發(fā)改委、省工信廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省國資委、省委人才辦等部門配合實(shí)施。